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供水集團召開第二次黨員代表大會
來源:趙寧 文/圖
發布時間:2021-11-24
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11月22日,供水集團黨委召開第二次黨員代表大會。集團黨委副書記田建民到會指導,供水集團系統100名黨員代表參加會議。


會議嚴格按照《中國共產黨章程》和集團《關于黨組織組建(換屆)實施方案》有關要求開展。大會全面總結了供水集團黨委、紀委成立以來的各項工作,明確了今后一段時間供水集團黨委、紀委工作的指導思想和主要任務。認真聽取、審議并通過了公司黨委工作報告、紀委工作報告并形成了決議,通過了黨費收繳、管理和使用情況的報告,選舉產生了供水集團第二屆黨委和紀委。



會議指出,2016年以來,在水務集團黨委的堅強領導下,供水集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,團結帶領廣大黨員干部職工,凝心聚力,務實重干,圓滿完成了各階段目標任務,實現了跨越式發展,為供水集團高質量發展奠定了堅實的基礎。


會議強調,未來5年,供水集團黨委將以“全省一流、全國知名供水企業”為目標,堅持“一個方向”,圍繞“兩個方面”,強化“三個優勢”,建設“四化企業”1234總體思路,努力建設專業特色突出、技術優勢明顯、產業鏈條完整、市場引領力強的陜西一流企業。一是加強思想政治建設、提高政治站位,堅決做到“兩個維護”。旗幟鮮明講政治,從政治上認識問題、解決問題,將供水集團建設得更加堅強有力。二是聚焦理論武裝,筑牢思想根基,堅決踐行“初心使命”。始終牢記“為人民服務”宗旨,進一步落實黨委主體責任,成立黨校、教育中心,建設廉政教育基地,構建教育培訓“三大平臺”,持續抓好學習教育常態化。三是加強基層組織建設,筑牢戰斗堡壘,堅決落實“組織保障”。構建“黨建基礎標準化、黨建運行系統化、黨建功能融合化、黨建成果實效化”的黨建四化工作體系,全面推進黨組織標準化建設,努力建設一支政治素質強、業務能力強、工作責任心強的復合型干部隊伍。四是加強人才隊伍建設,強化責任擔當,堅決鍛造“供水鐵軍”。嚴格按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業領導人員20字標準,打造高素質干部人才隊伍。完善制度建設,加強人才儲備,深化薪酬制度改革,推動企業健康穩定發展。五是聚焦黨風廉政,落實第一責任,堅決構建“監督格局”。充分發揮監督保障,不斷提升監督效能,持續強化監督執紀問責,加強作風建設,深化標本兼治,著力構建大監督工作格局,切實維護供水集團風清氣正的干事創業氛圍。六是強化機制保障,促進融合提升,堅決貫徹“50條措施”。健全黨建經營深度融合機制,深化經營管理考核機制,優化應急管理機制,完善風險防控機制,提高企業效益、增強企業生存能力、實現國有資產保值增值。七是聚焦精神文明,凝聚文化力量,堅決落實“文化強企”。扎實做好文明單位創建工作,持續開展“評先進、樹典型”活動,探索主題黨日“七步法”,大力開展對標一流提升工作,弘揚企業文化,激發干部職工的凝聚力和向心力,增強企業發展軟實力。八是聚焦群團組織,發揮紐帶作用,堅決做好“保障支撐”。堅持黨建帶工建帶團建,加大職工關心關愛力度,組織開展豐富多彩的系列文體競賽活動,打造志愿服務品牌,全面提升干部職工的滿意度和幸福感,為供水事業高質量發展凝聚強大的合力。



田建民要求,一是要在對黨忠誠上走在前、做表率。深入貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神,鞏固深化黨史學習教育成果,持續做好黨的十九屆六中全會精神學習宣傳貫徹工作,切實將學習成果轉化為推動集團高質量發展的強大動力。二是要在建強組織上走在前、做表率。建強抓實黨支部建設,注重在第一線考察、識別、評價、使用干部,緊緊抓住黨建責任制,形成顯著的以上率下示范效應和層層抓落實的強大合力。三是要在建好隊伍上走在前、做表率。講團結、講大局,多溝通、多包容,切實形成團結干事、和諧共事的良好生態。同時,守住紀律底線、嚴把工作底線,抓牢、抓嚴、抓實隊伍管理工作,全面提升班子隊伍整體水平。四是要在引領企業高質量發展上走在前、做表率。加速推動資源整合,提高運營管理能力,加快業務拓展步伐,努力建設專業特色突出、技術優勢明顯、產業鏈條完整、市場引領力強的陜西一流企業。五是要在加強作風建設上走在前、作表率。大力弘揚密切聯系群眾之風、求真務實的工作作風、為民務實清廉的優良作風,切實加強服務型黨組織建設,錘煉扎實的工作作風,始終把紀律和規矩挺在前面,預防和減少違規違紀問題的發生。


  編輯:  責任編輯:楊美鳳  審核:  
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